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    2017年8月24、25日，怀仁大健康公司党委书记陈毳萍亲赴湖南吉首、武冈，为今年考取大学的员工子女颁发奖学金。

    为员工子女发放奖学金、为员工父母送孝养基金、帮助困难员工渡过难关、鼓励员工自学成长等等，是怀仁21年发展中沉淀的重要企业文化。多年来，这样纯朴的企业文化影响着一批又一批怀仁人，把怀仁员工凝聚成了一个充满爱的大家庭。 

    座谈会上，除了今年考取一本、二本的怀仁员工子女及家长外，还来了不少店经理代表，他们的孩子正在读初中或高中，大家畅所欲言，分享交流教育孩子的心得体会。

    会上，陈毳萍书记对员工子女考取大学表示祝贺，希望他们好好学习，早日学业有成。陈书记表示，希望通过交流会，分享教育子女的成功经验，帮助与影响更多未来的高考学子。大学只是一个新的起点，员工子女要好好珍惜大学时光，提升个人综合素质，为将来走向社会打下基础，成为社会有用之材。员工代表纷纷发言，表示感谢公司的奖学金，并会将奖学金用到子女的教育上。怀仁每年为员工子女考取大学发放奖学金的举措，不仅是在经济上，更是在精神上对员工及其子女的鼓励，是崇尚传统美德、凝聚奉献爱心的“亲情工程”，也是寄托员工情怀的“希望工程”。怀仁一直重视员工子女的学习成长问题，并将员工子女考取大学给予奖励形成制度来落实，充分体现了公司对员工的人文关怀，对教育及人才的重视。

    据统计，今年共有23位员工子女考上一本、二本，陈毳萍书记不能亲自赶往的区域，特别安排当地负责人或店经理将高考奖学金送到员工手上。